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天戈聲學第4期讀書之星好文推薦：

一、《管理不狠，團隊不穩》讀后感

作者：李副總

什么是成功，成功=團隊+成果

什么是團隊？團隊=成員+管理

成功看起來是一個人的英雄史，可是當拂去榮耀的光環，不難發現，那些曾經一個人便力挽狂瀾的傳奇故事，已經很難在這個時代上演了。

每一個出色的管理者背后總是擁有一個凝聚力極強的團隊，所以，管理者必須意識到個人英雄主義的時代已成歷史，而帶領團隊沖鋒陷陣卻是正當其時。而優秀的團隊需要哪些優秀品質呢？

1、高效團隊就像狼群，一呼百應

狼群有著“野、殘、貪、暴”的特性，雖然這些詞語帶貶義，但在人類團體中賦予了全新的詮釋。“野”是指工作中奮力前行的拼搏精神；“殘”是指在工作中對遇到的每個一問題，毫不留情地將它們消滅掉；“貪”是指始終對工作保持著無休止的追求，“暴”是指處于工作逆境時要殘暴的對待每一個難關，不能懷有“慈善”之心，得過且過。狼群團隊的特點為：專注目標，頑強執著；彼此信任，互相忠誠；組織嚴密，紀律嚴明。管理者需要狼性文化，團隊更需要狼性文化，狼性文化可更好地推動團隊快速的發展，也可以在團隊的發展中讓成員之間更具凝聚力。

2、人才濟濟，有一個能吸引人才的團隊領導者

一個團隊首先有個優秀的領導者，才能引領一個優秀的團隊。首先自身是一個在情商、逆商都很強的管理者。能引領團隊從普通走向優秀，從優秀最終走向卓越。優秀的領導者懂得分工明確，只有把握每個團隊成員的長處，對團隊成員進行更明確的分工，才能發揮員工最大的潛能。優秀的管理者都是在一線跟員工共同解決問題；多聽多看，團隊中的問題無所遁形，管理者要走到團隊內部去而不是高高在上，僅憑著一份份報告或是幾個人的片面說法，就草率的給團隊下一些并不全面和客觀的結論。傾聽他們如何跟生產一線員工溝通的，如何跟供應商溝通的，如何跟跨部門溝通的，一出現問題就馬上協住處理，不讓問題發酵擴大，才能把問題消滅在當下。

3、責任感和凝聚力兩者都強

責任感是高效團隊的基因，注明管理學大師彼得.德魯克說：“責任保證業績”。成員的責任感影響著團隊的業績，兩者之間呈正比例關系。因此，管理者想要讓團隊的業績節節攀升，就必須要讓成員具備強烈的責任感。

4、有成果一起分享，有困難一起攻克

時刻記得“我們是一個團隊”。團隊之所以成為團隊，是因為每一個成員都有著相同的觀念，共同的價值觀，共同的目標，關愿意為了這個目標共同努力奮斗，這樣的團隊無往不勝。這不僅僅是一個口號，更是一種精神，一種“舍小我，成大我”的精神。管理者不僅自己要有“我們是一個團隊”的思想，更要讓團隊中的每一個成員有這樣的思想。這樣，團隊成員逐步才有這樣的思想并不斷去實行，最終團隊才能產生1+1>2的效果，從而帶動業績不斷提升。

5、有危機意識，學習型組織

都聽過溫水煮青蛙的故事，得出結論，如果一個人長期待在一個安全舒適的環境之中，那么她將會喪失警惕心和奮斗的動力。古人曾說：生于憂患，死于安樂”，團隊的成功絕離不開團隊的危機感，更離不開團隊一起學習共同進步的思維和行動。

二、《瘋傳：讓你的產品、思想、行為像病毒一樣入侵》讀后感

作者：沈同事

我買這本書的初衷是因為醒目的大標題——《瘋傳》。是的，我承認我又標題黨了。最近感覺自己的推廣事業遇到了瓶頸期：實行新的詢盤政策后，推廣費翻倍增長，有效詢盤卻一個月比一個月少，對現在詢盤的判定規則不適應，對平臺產生了懷疑。

廣告費消費不出去焦慮，廣告費消費了有效詢盤太少了就更加焦慮。每天都在焦慮和更焦慮這兩種狀態反復橫跳。領導每次開會都指導說“我們要加大陶晶砂產品的推廣投入。陶晶砂是個新型的技術產品，相比傳統產品優點非常多，防火A級，無縫吸聲，環保E1，安裝簡單，全頻吸聲等優點，一定要加大推廣”。現實情況是，以“吸音板”3倍的出價去推廣“陶晶砂”產品，全國24小時排名第一第二，“陶晶砂”一個月的客戶點擊量也就30來個，約等于“吸音板”一天的客戶點擊量，也約等于“木質”兩三天的客戶點擊量。數據表明，“陶晶砂”在網絡上的知名度遠不及常見的吸音板。

“如何在網絡上大力推廣‘陶晶砂’，提高其知名度？”是我迫切想通過閱讀學習《瘋傳》而去解決的問題。通過分析成千上萬具有傳播力的信息、產品和創意，其中有六個“要素”或原則往往會起到積極的作用。

原則一：社交貨幣。我們所談之物會影響別人對我們的看法，就像我們開的名貴汽車、帶的名牌手表、提的奢華包包都能夠在家人、朋友、同事和客戶心中留下他們想要的正面印象。所以，想讓人們競相談論“陶晶砂”，我們需要鑄造新的社交貨幣。

（1）需要找到“陶晶砂”的內在非凡之處，讓人們覺得它值得談論。

（2）利用游戲機制，類似“飛行里程數”“信用卡積分”“朋友圈點贊滿多少有優惠”等等的游戲機制，激勵人們的積極性。

（3）讓人們覺得自己是內部人士，注冊成為會員享受會員專項服務。這種稀缺性和專屬性可以讓產品看起來更值得擁有。

原則二：誘因。誘因是指能夠促使人們想到相關事物的因素。好比如：客戶咨詢聚美音、砂巖板我們就會想到是不是友商的項目、客戶咨詢鋁條縫我們就想到友商，我們很少會想到其他這類的同行。所以我們要創造一個新的誘因，通過提高誘因出現的頻率，讓客戶想到吸音板就馬上想到陶晶砂，想到陶晶砂就只想到天戈聲學這個牌子，畢竟陶晶砂是我們的獨有商標。

原則三：情緒。因為在意，所以分享。人們往往會分享那些觸動他們情感的事物。所以，我們不要在性能上喋喋不休了，我們需要關注情感。“興奮”“快樂”“憤怒”“焦慮”等高喚醒的情緒，都能刺激人們談論、分享和購物。某主播在直播間帶貨邀請了各路嘉賓有大牌明星、大流量明星，至今為止令人津津樂道，傳播最廣的是和小品演員的幾場直播。“人間嗩吶”和“人間大喇叭”的組合，把枯燥的賣貨直播搞得比相聲還精彩，給網友們帶來了翻倍的快樂，人們津津樂道，他們倆頻頻上微博熱搜榜。

原則四：公開性。人們很難模仿自己看不到的事情，凡事越醒目，就越容易模仿，流行起來的可能性就越大。我們要讓陶晶砂被更多的人看到，即使客戶目前只需要100方的木質吸音板，我們也要讓客戶知道天戈有陶晶砂這款產品，真的是這樣，好產品必須要讓每個客戶都感受到。每一個陶晶砂項目的成交，我們都要做好后續的產品案例宣傳，“國家網球中心鉆石劇場用了陶晶砂”“波爾塔拉蒙古自治州文化藝術中心用了陶晶砂”持續影響客戶的購買行為。

原則五：實用價值。讓我們的產品脫穎而出，我們要知道如何能讓自己的產品看上去是性價比極好的交易，要突出我們產品的獨特價值——價錢方面或者其他方面。

原則六：故事。人們不僅會分享信息，還會講故事。信息會潛藏在閑聊中進行轉播。面對多功能廳的工程客戶，我們要講敦煌國際會議中心的故事；面對劇院工程客戶，我們要會講沙坡頭星空劇院的故事；面對學校工程的客戶，我們要講東莞華為學校、深國交的故事；面對體育館工程客戶，我們要講佛山NBA的故事……好故事，百聽不膩！今年7月1日建黨100周年，友商不還是在講天安門廣場東西兩側旗桿和旗幟均為其所提供的故事。

《瘋傳》這本書告訴我們口碑營銷的核心方案，不涉及我開始提到的迫切想解決問題的方法。隨著互聯網的飛速發展，口碑營銷在企業營銷策略中更加舉足輕重。

三、《建筑聲學設計原理》讀后感

作者：鄔同事

隨著國內經濟的快速發展和物質水平日益提高，人們的文化娛樂活動時間和范圍隨之增大。而進行文化娛樂的載體——建筑空間，如體育館、電影院、劇院等得到更進一步普及和完善。這些文化娛樂場所的美學在建筑及室內裝飾的介入下，已經變得成熟，但是其功能性，尤其是室內聲學方面，仍然沒得到很好的普及和提高。因此，國內一些博學多才、學貫中西的專家學者們為了建筑聲學能在國內有較為完善的知識體系、也為了其專業能在國內長足發展，通過書籍和專業教育，向從事建筑聲學行業的人員以及想深入到建筑聲學的領域的學子們，傳授建筑聲學知識和經驗。

其中，吳教授與多位專家編寫的書籍——《建筑聲學設計原理》尤為實用，該書中系統的講述了吸聲和隔聲等建筑聲學基礎知識，并通過劃分場所類比，有針對性對各個場所的聲學設計提出方法和指導性的建議。

在聲學環境的控制中，選擇什么樣的聲學材料需做多方面的考慮。從吸聲性能考慮，超細玻璃棉、巖棉、聚酯纖維等吸音材料都具備良好的吸聲效果，可做首選的吸音材料。有時為了增加低頻吸聲，會采用增加材料厚度和后空腔，若還要較大的低頻吸聲，可以選用穿孔或薄板型的吸聲結構。

除吸聲外，有時為了防火要求，應選用不燃或者阻燃材料，在一些重要場所，如電視演播室等必須使用不燃材料。隨著建筑防火要求提高，早期使用的可燃有機纖維吸音材料，如刨花板和木絲板早就不能使用。

由于多孔吸聲材料吸水后吸聲性能降低，應在墻體干燥后再做吸聲面層，并且不宜在潮濕的場所使用，對于潔凈度要求特別高的房間，也不應該選用多孔吸聲材料。上述兩種環境要獲得兩種較強的吸聲效果，可選用微孔型吸聲結構。

聲場分布設計通過室內墻壁，反射物等等的設計，使室內的聲場強度盡量分布均勻。使人在室內任何地方聽到的聲音沒有明顯的強弱差異。

混響設計通過設置吸聲物（吸聲天花板，地毯等等）和反射物，使室內的混響時間達到一個合適的值。使聲音聽起來既不會單薄（干巴巴的），又不會混淆在一起難以區分。

要解決聲場分布問題和混響問題，必不可少的有吸音材料和吸聲結構。吸音材料和吸聲結構的主要用途有：在音質設計中控制混響時間、消除回聲、顫動回聲、聲聚焦等音質缺陷；在噪聲控制中用于室內吸聲降噪以及通風空調系統和動力設備排氣管的管道消聲。每種空間根據不同的大小都有不同的國家標準的混響時間值，我們可以通過賽賓公式和伊林公式計算。當然空間不同，空間的音質設計要點也就不同，在用材料方面也要不同，才能滿足該空間的音質要求。

所以在生活中，為了我們在空間中能聽到悅耳的音樂，能聽到清晰的語言，能在安靜的空間中生活，能不讓噪聲危害到我們的身體健康，聲學設計刻不容緩。